기업의 경쟁력은 자본력, 기술력, 영업력 등과 '노사 간 신뢰 관계 형성과 그에 기인한 안정적인 경영환경의 유지'가 기업의 성패와 생존을 가름하는 중대한 사안으로 자리매김하며 성공적인 인사관리와 노무관리가 더 중요하게 인식되고 있으며, 아울러 노동자의 권익보호의 필요성도 증대되며 노동관련 법규 및 고용계약서 등과 관련한 전문적인 지식이 필요한 분야입니다.

법무법인 민주의 전문가 그룹은 갈수록 더욱더 복잡해지는 노동 관련 법규와 다층적이고 복합적인 형태로 변화되는 고용 구조 및 급여체계를 심층적인 법률 분석과 소송 수행을 통해 축적된 경험을 바탕으로 현장 상황에 부응하는 신속하고도 실질적인 해결책을 제공하며, 관련 문제가 법적 분쟁으로 비화되는 경우 노동위원회 단계부터 법원의 쟁송절차에 이르기까지 고객의 권익을 보호하여 최선의 결과가 도출될 수 있도록 종합적인 법률서비스를 제공해 드립니다.

- 근로기준법에 따른 근로자와 사용자의 권리·의무 자문

- 노동조합 및 노동관계조정법에 따른 노동조합의 권리·의무 자문

- 단시간 근로자 및 파견근로자 등 비정규직 차별시정 신청사건 대리

- 고용계약, 단체협약, 취업규칙의 검토 및 작성

- 단체협상, 파업, 해고, 산재보험, 연금, 퇴직금 자문

- 노동부 진정사건 및 고소고발사건에 대한 대리 및 자문

- 노동 관련 노동위원회 심판대리 및 행정소송 대리 등

- 성희롱,직장내 괴롭힘 관련 법률 자문

- 해고무효, 징계 관련 자문 및 소송대리(우리은행, KT&g, 도로공사, 한국서부발전, 이스타항공 등)

- 근로기준법에 따른 근로자와 사용자의 권리·의무에 대한 자문

- 노동조합 및 노동관계조정법에 따른 노동조합의 권리·의무에 대한 자문

- 집단적 노사관계법, 단체협상, 파업 기타 노동쟁의 등에 대한 자문

- 고용계약, 단체협약, 취업규칙, 인사규정의 제정과 이에 대한 인사관리에 대한 자문

- 사업의 구조조정, 기업의 인수합병, 영업양도, 주식 인수 등의 거래에 있어서 노사관계 전반에 대한 종합적인 분석과 조언, 징계처분, 전직, 조기퇴직프로그램 및 인력 수급에 관한 자문과 소송수행

- 임금, 연금, 퇴직금, 기타 근로관계 관련 규제 및 절차 자문

- 산업재해 관련 자문 및 민.형사 소송, 중재 및 조정/노동부 진정사건 및 고소고발 사건에 대한 대리 및 자문

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